Ihre Aufgaben Durchführung einer individuellen, ressourcen-orientierten Grund- und Behandlungspflege Überwachung der Patienten Einbringung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unserer Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung, Schulung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen Begleitung der ärztlichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert selbständige patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise hohes Maß an pflegerischer Fachkompetenz und Empathie Kenntnisse in der Anwendung mit Deeskalation vorbildliche Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit/Verantwortungsbewusstsein hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Neben internen und externen Fort- u.
Ihre Aufgaben Durchführung einer individuellen, ressourcen-orientierten Grund- und Behandlungspflege Überwachung der Patienten Einbringung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unserer Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung, Schulung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen Begleitung der ärztlichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert selbständige patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise hohes Maß an pflegerischer Fachkompetenz und Empathie Kenntnisse in der Anwendung mit Deeskalation vorbildliche Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit/Verantwortungsbewusstsein hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Neben internen und externen Fort- u.
DSGVO, SGB XI, SGB V) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (mwd) oder Studium im Pflegebereich Zusatzqualifikation oder Erfahrung im Bereich Digitalisierung, IT, Projektmanagement oder Gesundheitsinformatik Gute Kenntnisse pflegerischer Prozesse und Dokumentationsanforderungen Erfahrung mit digitalen Pflegesystemen und Softwarelösungen Hohe Affinität zu digitalen Technologien Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit Strukturierte und individuelle Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung Kostenlose Kinderbetreuung (KidsMobil) bei kurzfristigem Bedarf Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage Potsdams nahe Park Sanssouci Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DSGVO, SGB XI, SGB V) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (mwd) oder Studium im Pflegebereich Zusatzqualifikation oder Erfahrung im Bereich Digitalisierung, IT, Projektmanagement oder Gesundheitsinformatik Gute Kenntnisse pflegerischer Prozesse und Dokumentationsanforderungen Erfahrung mit digitalen Pflegesystemen und Softwarelösungen Hohe Affinität zu digitalen Technologien Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit Strukturierte und individuelle Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung Kostenlose Kinderbetreuung (KidsMobil) bei kurzfristigem Bedarf Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage Potsdams nahe Park Sanssouci Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Du planst und setzt komplexe Pflegemaßnahmen auf pflegewissenschaftlicher Basis um. Hierbei unterstützen wir dich auf ganzer Linie: Deine Entwicklung ist bei uns in den besten Händen. Bereit für die Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Unsere Kooperationshochschule: https://www.fliedner-fachhochschule.de/studium/pflege-studieren-b-sc/ Zusätzliche/Parallele Bewerbung um einen Studienplatz an der Fliedner Fachhochschule Jetzt bewerben Ausbildungsvergütung: Im 1.
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer, Medizinische Fachangestellte oder als Medizinisch Technischer Assistent (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung Führerschein Klasse B Idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen Das erwartet Sie Pflege und Unterstützung von psychisch erkrankten Patient*innen in ihrem häuslichen Umfeld, um ihre Lebensqualität zu steigern und ein eigenständiges Leben zu fördern Durchführung von pflegerischen Maßnahmen wie z.B.
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Ihre Aufgabe: Weiterentwicklung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Leitung und Teams Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI) Übertragung fachlicher Standards und rechtlicher Anforderungen in eine gelebte Praxis Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Prüfungen Konzeption und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Moderation und Koordination qualitätsbezogener Themen und Gremien Zusammenarbeit mit dem zentralen QM/ Teilnahmen an Qualitätszirkeln Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Pflege Freude daran, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie Strukturierte Arbeitsweise und den Blick fürs Wesentliche Lust, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu entfalten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Weiterentwicklung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Leitung und Teams Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI) Übertragung fachlicher Standards und rechtlicher Anforderungen in eine gelebte Praxis Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Prüfungen Konzeption und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Moderation und Koordination qualitätsbezogener Themen und Gremien Zusammenarbeit mit dem zentralen QM/ Teilnahmen an Qualitätszirkeln Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Pflege Freude daran, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie Strukturierte Arbeitsweise und den Blick fürs Wesentliche Lust, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu entfalten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Wir sind vom Great Place to Work Institut zertifiziert in der Kategorie „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ und bieten Ihnen hier die Möglichkeit, Teil eines neu entstandenen Teams zu werden und zur Entwicklung des Hauses beizutragen. Die Bewohnerzimmer sind mit einem akustischen Notrufsystem ausgestattet, das eine bedarfsgerechte Versorgung ermöglicht.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflege-Teams Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Sprechstunden-ModellAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und ÄrzteAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-SystemsInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenKeine körperlich schwere Arbeit Was sollten Sie mitbringen?
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
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Verstärken Sie unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) in Vollzeit als engagierter Qualitätsbeauftragter in der Pflege (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards und -richtlinien zielgerichtete Mitarbeit an internen Ausschüssen und Gremien für den Bereich Qualitätsmanagement der Unternehmensgruppe fachliche Anleitung der Pflegekräfte in Bezug auf das geltende Qualitätsmanagement des Unternehmens Erarbeitung von Schulungsprogrammen zur Förderung des Qualitätsbewusstseins aller Mitarbeitenden der Einrichtung sowie Durchführung vom Schulungen Teilnahme an externen Qualitätsprüfungen (MD, Heimaufsicht, Gesundheitsamt) inkl.
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und VorstellungenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem FestvertragWir entlasten Ihren Arbeitsalltag durch unsere Serviceassistenten, die z.B.
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem Festvertrag Wir entlasten Ihren Arbeitsalltag durch unsere Serviceassistenten, die z.B.
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Ihre Aufgaben: Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsorientierten Bewohnerpflege durch strategische Tourenplanung und kontinuierliche ArbeitsüberwachungVerantwortung für die gesamte Personaleinsatzplanung inklusive Dienstplangestaltung, Urlaubskoordination und Vertretungsorganisation bei KrankheitsfällenMitarbeiterführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Kollegen, Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen sowie Identifikation von QualifizierungsbedarfenPflege der Beziehungen zu Bewohnern und Angehörigen sowie aktive Teilnahme an internen Leitungsbesprechungen und externen FortbildungsmaßnahmenImplementierung und Einhaltung der Qualitätsstandards gemäß Qualitätshandbuch Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbarer Qualifikation (mind. 460 Std.)Fundierte Fachkenntnisse und Begeisterung für die professionelle Gestaltung und Weiterentwicklung von PflegeprozessenAusgeprägte Teamfähigkeit und Organisationskompetenz für eine effiziente ArbeitsorganisationEmpathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ihr Vorteil: Persönliche Betreuung durch spezialisierte Berater aus dem Medical & Healthcare BereichExklusive Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werdenKostenfreier Service für Sie als Bewerber von der Bewerbung bis zur VertragsunterzeichnungSchnelle Vermittlung dank direkter Kontakte zu erstklassigen ArbeitgebernKarriereberatung mit wertvollen Tipps für Ihre berufliche Zukunft Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Mitgestaltung der Lebensbereiche der betreuten Menschen Mitgestaltung der Arbeitsatmosphäre im Team Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Vorerfahrung in der Pflege und Betreuungsarbeit (wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit im Wechsel- und Wochenenddienst Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
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Systematische Einarbeitung und monatliche Rotation durch die psychiatrischen Fachbereiche einschließlich der zentralen Notaufnahme Transparente Einblicke in Arbeitsweisen, Konzepte und Strukturen unserer verschiedenen Fachbereiche Förderung eines abteilungsübergreifenden Denkens und der Entwicklung von kritischem Urteilsvermögen Vernetzung mit anderen Trainees und unseren engagierten Kollegen 6 Fortbildungstage sowie 6 Traineetage zu fachspezifischen Themen der psychiatrischen Pflege Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Traineeanleiterteam mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Feedback zu Ihrer Entwicklung Herausfordernde Aufgaben in einem offenen, interdisziplinären Team Stärkung Ihrer Rolle als psychiatrische Pflegefachperson mit der Möglichkeit zur Spezialisierung Am Ende des Programms wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Traineeanleiter und der Pflegedirektion die für Sie passende Zielstation – so gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!
Systematische Einarbeitung und monatliche Rotation durch die psychiatrischen Fachbereiche einschließlich der zentralen Notaufnahme Transparente Einblicke in Arbeitsweisen, Konzepte und Strukturen unserer verschiedenen Fachbereiche Förderung eines abteilungsübergreifenden Denkens und der Entwicklung von kritischem Urteilsvermögen Vernetzung mit anderen Trainees und unseren engagierten Kollegen 6 Fortbildungstage sowie 6 Traineetage zu fachspezifischen Themen der psychiatrischen Pflege Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Traineeanleiterteam mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Feedback zu Ihrer Entwicklung Herausfordernde Aufgaben in einem offenen, interdisziplinären Team Stärkung Ihrer Rolle als psychiatrische Pflegefachperson mit der Möglichkeit zur Spezialisierung Am Ende des Programms wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Traineeanleiter und der Pflegedirektion die für Sie passende Zielstation – so gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!
Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche ohne Wochenenenddienste, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich spezialisiert hat Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet das Unternehmen eine Lernumgebung, die Theorie und Praxis optimal verbindet Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Sinn, an dem Sie die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten können Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischem Konzept Mitwirkung an der Curriculaentwicklung Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, inklusive Praxisbesuchen und Hospitationen Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Lernenden Durchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei Abschlussprüfungen Aktive Mitgestaltung der Schul- und Lernkultur im Team Abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar Berufsausbildung in einem pflegerischen Grund- oder Gesundheitsberuf Idealerweise Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher Altersgruppen Freude an Teamarbeit und curricularer Entwicklung Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten sowie hohe Motivation zur Begleitung von Lernprozessen Wünschenswert: Erfahrung in Lernfeldarbeit, Erstellung von Lernsituationen und Umgang mit MS Office Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Sport- und Entspannungsangebote, ergonomische Ausstattung Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, Trainings, LinkedIn Learning, Leadership-Programme Familienfreundlichkeit: Sonderurlaub für Angehörigenpflege, Kinderkrankentage, digitale Kinderbetreuung Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Onboarding-Seminare Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 849707/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, weil wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Respekt, Offenheit und Verantwortung verbinden uns – Tag für Tag, für eine gemeinsame Zukunft mit Sinn. Ihre Aufgaben Pflegetraining am Bett: Sie vermitteln bereits während des Krankenhausaufenthaltes, angepasst an die individuelle Pflegesituation, praktisches Pflegewissen und Kompetenzen an die pflegenden Angehörigen.
Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Antonius München Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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